El último tramo de aumentos es de 1,4%; cuáles son los nuevos valores para las distintas categorías.
Las empleadas domésticas que realizan sus tareas en casas particulares reciben en julio un incremento salarial, dado por la última etapa incluida en el acuerdo paritario vigente, que actualiza cifras hasta el séptimo mes del año.
De este modo, las empleadas domésticas tienen en julio un incremento del 1,4%, y rigen una nueva escala de haberes para las categorías con y sin retiro.
Cuánto cobran las empleadas domésticas en julio 2026
Los siguientes son los montos que corresponden a los salarios básicos mínimos establecidos en este acuerdo salarial.
En tanto, para empleados con contratación mensual, los valores de referencia para julio de 2026 son los siguientes:
- Categoría 1 (con retiro): $X
- Categoría 1 (sin retiro): $Y
- Categoría 2 (con retiro): $Z
- Categoría 2 (sin retiro): $W
Cómo se registran los trabajadores de casas particulares en ARCA
La formalización del vínculo laboral es un aspecto fundamental. Todos los empleadores tienen la obligación de inscribir a su personal en el registro de ARCA (Administración Federal de Ingresos Públicos), sin importar horas de trabajo ni modalidad.
Este registro se puede hacer de forma virtual de la siguiente forma:
- Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal. En caso de no contar con ella, se tendrá que realizar una Solicitud de Clave Fiscal.
- Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona que tiene ARCA.
- La pantalla siguiente mostrará los datos de la persona y el empleador deberá completar los campos que figuran debajo.
- Ingresar el domicilio del trabajador. Si este ya está declarado en la base de datos de ARCA, se podrá seleccionar en el desplegable que aparece en pantalla. De no ser así, se tendrá que ingresar el nuevo domicilio.
- Ingresar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral. Para ello, se deberá indicar el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo, la fecha de ingreso, y precisar si el trabajo es temporal o fijo.
- Señalar el domicilio laboral, es decir, en donde se realizarán las tareas. Cabe aclarar que se podrá seleccionar un domicilio de la lista (domicilios laborales ya dados de alta por el mismo empleador) o ingresar uno nuevo.
- Antes de terminar el trámite, el sistema mostrará toda la información que fue cargada en los pasos anteriores para ser verificada por el empleador y confirmarla o modificarla si hiciera falta.