Luego de la polémica generada en torno al recorte del 50% del salario durante las licencia por enfermedad, en el marco de la reforma laboral, Patricia Bullrich adelantó que mantendrán el pago del 100% para determinados casos.
«Sobre enfermedades severas, degenerativas, o irrecuperables para ponerle una adjetivación, vamos a hacer una modificación y vamos a dejar un 100%», adelantó la senadora, que el martes consiguió que la reforma laboral tenga media sanción en la Cámara alta.
En declaraciones a Todo Noticias aclaró que aún están «trabajando» en el tema para ver de qué manera se incorpora durante el debate en Diputados sin necesidad de que el proyecto vuelva al Senado para su ratificación.
La senadora aclaró que el pago del 100% será «sólo en caso de corroboración concreta y fehaciente» y aseguró que habló del tema «con la mesa política», con el presidente de la Cámara de Diputados, Martín Menem, «durante todo el fin de semana» y con la secretaria de Legal y Técnica, María Igarzabal.
«Para esas enfermedades vamos a volver al 100% de acuerdo a la ley, a la vieja ley de Contrato de Trabajo. Es el único país del mundo que va a pagar el 100%. A los vivos se le va a terminar la avivada«, afirmó e insistió en que «si te querés hacer el vivo, vas a cobrar el 50%».
En el plano de la salud mental, Bullrich sólo respondió que «hay un exceso enorme» de ese tipo de licencias. «La Argentina trucha la tenemos que terminar», dijo y contó que durante su paso por el Ministerio de Seguridad tuvo «muchas de esas».
Qué dice el artículo de la reforma laboral que modifica las licencias por enfermedad
El artículo 44 que modifica el 208 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que en caso de sufrir un accidente o una enfermedad que no sea consecuencia de la prestación de tareas derivadas del contrato de trabajo y que impida dicha prestación, el trabajador cobrará el 50 % de su sueldo.
Si el impedimento a prestar servicios no fuera producto de una actividad voluntaria y consciente del trabajador del riesgo que implicaba para su salud percibirá el 75 % de la remuneración. El texto plantea que si el trabajador sufre una recaída no será considerada una enfermedad distinta.
El punto levantó polvareda una vez aprobado en el Senado. Algunos legisladores sostienen que la cuestión sobre las licencias por enfermedad se agregó a último momento. El revuelo llevó a los aliados a plantear sus dudas sobre si acompañar el proyecto de reforma laboral en Diputados a la vista de la polémica que generó los cambios en las licencias.
Desde el oficialismo – adelantó Clarín– entienden que el cambio que modifica la licencias por enfermedad es «muy necesario» para evitar los presuntos abusos que se dan en la actualidad. Sobre este punto se expresó Bullrich el domingo por la noche al hablar de «la cantidad de certificados truchos» que existen. «Tendríamos que tener muchos más presos, hay presos en todo el país por certificados truchos. Hay médicos presos, clínicas que han tenido juicio, tendría que haber mucho más», apuntó y sostuvo que existe una «mafia» detrás y que La Libertad Avanza llegó al Gobierno para «terminar con las mafias».
El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, había justificado la medida tras la media sanción de la reforma laboral en el Senado con una frase que generó polémica en el escenario político. “Si te lastimaste jugando al fútbol, tomaste una acción activa y el empleador no tiene nada que ver; en ese caso es el 50%”, declaró el funcionario en una entrevista con radio Mitre.
Consultada sobre ese punto, la exministra de Seguridad insistió en que en esos casos no va a haber modificaciones en el texto aprobado en la Cámara alta.
«Queremos destruir esa mafia, que la Argentina no tenga un 15% de ausentismo, que se termine la avivada de que todas las semanas tengo un problema y entonces no trabajo. Nosotros necesitamos productividad, que las empresas trabajen, que tengan confianza», expresó e insistió en que «la ley (nueva) va en contra de la mafia de los juicios laborales y de la mafia de los certificados médicos».
BPO