Un análisis sobre la denominada ‘transición socioterritorial’ señala que la brecha salarial entre trabajadores petroleros y textiles creció de 3 a 6 veces y vincula los diferenciales de ingresos con posibles migraciones internas, aunque advierte limitaciones por la estructura demográfica argentina.
Las diferencias salariales entre los trabajadores petroleros y los textiles se expandieron de manera acelerada, según un análisis difundido recientemente. Históricamente los primeros ganaban el triple que los segundos, ahora ganan 6 veces más, de acuerdo con el texto.
El documento sostiene que la actividad económica generada por Vaca Muerta en su entorno inmediato y las expectativas respecto de situaciones similares en áreas de explotación minera han generado condiciones de contexto para una nueva discusión sobre las migraciones internas en la Argentina.
El análisis indica que existen correlaciones estables entre diferenciales salariales y cantidad de puestos de trabajo disponibles con el nivel de movimiento humano esperable, aunque aclara que las predicciones consideran múltiples variables (precios internacionales, continuidad de políticas, disponibilidad de condiciones mínimas de hábitat, entre otras), por lo que es difícil dar números exactos o determinar el tiempo preciso de una tendencia.
Según el texto, los flujos migratorios futuros no solo dependen de la capacidad de contratación de las empresas o la conectividad física entre lugares de origen y destino, sino también de la oferta educativa y sanitaria, las condiciones de seguridad, la receptividad, las perspectivas de largo plazo y la capacidad de retención.
El documento señala una variable que, afirma, no ha sido tomada en cuenta en los análisis revisados: la pirámide demográfica argentina, similar a la de la mayoría de los países desarrollados, con alta expectativa de vida y baja natalidad consolidada. Citando estudios de observatorios demográficos, indica que existe una ‘ventana temporal’ para la migración, ya que más del 60% de los migrantes se concentran en el rango de 15 a 29 años, rango etario que en la Argentina es débil en número.
El texto sostiene que los grandes centros emisores de migrantes son territorios no solo insuficientemente desarrollados, estancados económicamente o con situaciones convulsas, sino también territorios jóvenes. Agrega que es superficial creer que las oportunidades de la minería o la explotación de hidrocarburos pueden ser aprovechadas de igual manera por personas de 20, 40 o 60 años, y que es muy difícil migrar luego de los 50 años.
Respecto del futuro, el análisis plantea que se abren enormes posibilidades laborales en lugares con economías integradas a cadenas de valor globales de alta rentabilidad, y que muchos de esos puestos podrían ser ocupados por migrantes de otros países. Para los ‘conurbanos emisores’, menciona tres escenarios: su eventual debilidad demográfica puede hacerlos más planificables y gobernables; el ritmo de ese cambio influirá en su atractivo como mercado por su volumen menguante; y si migran los jóvenes, se transformarán en ciudades maduras o envejecidas con otras necesidades de servicios.
El documento concluye que las personas, ciudades, territorios, tensiones y expectativas no se evaporan sino que se transforman, y que esa transformación es una respuesta de mercado, una nueva configuración espacial, un shock tecnológico, un reto institucional y político, y un desafío humano. Sostiene que el futuro no está escrito y que hay tarea para pensar, organizar y gestionar un modelo de ‘transición socioterritorial’ que maximice los beneficios y minimice los costos, y advierte que los procesos migratorios masivos sin previsiones adecuadas suelen estresar los marcos institucionales tanto en los lugares que reciben como en los que emiten.