Durante el sexto mes del año se realiza el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC), con fecha límite establecida por ley.
El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, es un pago adicional que corresponde a todos los trabajadores en relación de dependencia. Se abona en dos cuotas anuales, y la primera de ellas tiene lugar en junio.
Según la Ley 27.073, que regula los contratos de trabajo, la fecha límite para el pago de la cuota de junio es el 30 de junio de 2026, que cae en martes. Las empresas disponen de un plazo de gracia de cuatro días hábiles posteriores, por lo que algunos trabajadores podrían percibir el aguinaldo el lunes 6 de julio.
El aguinaldo corresponde al 50% del salario mensual más alto percibido por el trabajador durante el semestre enero-junio. Para quienes trabajaron el semestre completo, el cálculo se realiza sobre la mayor remuneración de ese período. Si el trabajador no completó los seis meses, el pago se liquida de forma proporcional a los meses trabajados, aplicando la fórmula: (salario / 12) * meses trabajados.
Este beneficio alcanza a trabajadores registrados del sector privado, administración pública y empresas del Estado, así como a jubilados y pensionados del sistema previsional. Quedan excluidos los trabajadores no registrados, monotributistas y quienes tienen empleo informal sin aportes.
En el caso de los jubilados, el aguinaldo se cobra en la misma fecha que la prestación principal de la Anses. El cronograma de pagos varía según el nivel de ingresos y la terminación del DNI. Para conocer la fecha exacta, se debe consultar el calendario oficial que la Anses publica al inicio de cada mes.