La administración federal informó que más de 1.2 millones de maestros obtuvieron su basificación y se implementaron incrementos salariales. La CNTE, sin embargo, continúa en huelga por demandas sobre pensiones y el sistema de carrera docente.
La Secretaría de Educación Pública (SEP) difundió un comunicado en el que destaca avances en materia salarial y laboral para el magisterio durante los gobiernos de la Cuarta Transformación. El secretario Mario Delgado Carrillo afirmó que se superó una etapa de confrontación y se instauró una relación basada en el diálogo y el respeto.
Según la SEP, desde 2018 se implementó una política de recuperación salarial, reforzada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo con incrementos del 10% para 2025 y del 9% para 2026. Además, más de 1.2 millones de docentes obtuvieron su basificación, se implementó un nuevo esquema de movilidad laboral basado en transparencia y antigüedad, y más de 75 mil maestros lograron cambios de adscripción.
Pese a estos anuncios, la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) mantiene movilizaciones y un paro en la Ciudad de México. La principal demanda es la abrogación de la reforma a la Ley del ISSSTE de 2007, que, según la CNTE, redujo las condiciones de jubilación. El director general del ISSSTE, Martí Batres Guadarrama, señaló que revertir completamente la reforma requeriría recursos equivalentes a cerca de 20 puntos del PIB. Las autoridades analizan alternativas como fortalecer PENSIONISSSTE y crear una aseguradora pública.
Otro reclamo central de la CNTE es la desaparición de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM). La Coordinadora considera que el sistema es burocrático y no reconoce la experiencia profesional. El Gobierno federal reiteró su compromiso de eliminar el USICAMM y construir un nuevo mecanismo de carrera docente que garantice transparencia.
Este domingo, los maestros analizarán en asamblea las propuestas gubernamentales para definir las acciones a seguir.