El estado de Washington, junto a otros en EE.UU., implementa políticas de contratación basadas en habilidades, abriendo puestos mejor remunerados a candidatos con experiencia práctica.
La mitad de los estados de Estados Unidos ha optado por eliminar la exigencia de un título universitario para muchos puestos en la administración pública. Uno de ellos es Washington, donde el gobierno ahora ofrece empleos basados en la experiencia o en una combinación de experiencia y formación académica.
Estas políticas, conocidas como skills-based hiring (contratación basada en habilidades), buscan ampliar el acceso a cargos que antes estaban restringidos por la necesidad de contar con un título de cuatro años, una barrera conocida como «techo de papel».
Hasta ahora, los empleos basados en experiencia, formación técnica o un diploma de secundaria eran, por ejemplo, oficial de correccionales, operador del 9-1-1, obrero de transporte y obras públicas, o asistente administrativo. Los cambios en las políticas de contratación han modificado ese panorama y facilitan el acceso a otros puestos mejor remunerados.
El gobierno estatal de Washington tiene unos 78.000 empleados, de los cuales la mayoría depende del Poder Ejecutivo. Para todos ellos, el estado brinda un paquete de beneficios que incluye seguro médico y odontológico familiar, seguro de vida básico, plan de pensiones con contribuciones del empleador, vacaciones y licencia por enfermedad pagos.
Ejemplos de puestos ofertados sin título universitario
- Responsable de Operaciones Climáticas (USD 9.760 por mes): Para el Departamento de Transporte (WSDOT) en Olympia. Dirige operaciones administrativas del programa climático, actúa como experto en asuntos presupuestarios y legislativos, y coordina esfuerzos de planificación de resiliencia climática. Requiere amplia experiencia en políticas de transporte y clima y habilidades en gestión presupuestaria y de contrataciones. Enlace para postularse.
- Asesor financiero sénior (USD 122.628 al año): Para el Departamento de Ecología en Lacey, con opción de teletrabajo y horarios flexibles. Brinda asesoría financiera y contable experta para la toma de decisiones. Requiere nueve años de experiencia (tres como supervisor) o formación académica específica en contabilidad o campos afines. Enlace para postularse.
- Especialista residencial de la academia juvenil (USD 69.744 al año): Para la Academia Washington Youth Challenge, que trabaja con jóvenes en situación de riesgo. El puesto incluye plus por trabajo residencial. Requiere título de bachillerato o equivalente y un año de experiencia con jóvenes, pudiendo sustituirse por dos años de estudios universitarios. Enlace para postularse.